Закроем нехватку персонала.Найдем бригаду на объект. Подготовим специалистов к началу рабочего сезона
Долгосрочный найм
Подбираем персонал на Латвийском рынке труда. Если кандидатов не достаточно или не соответствуют требованиям работодателя — обращаемся к партнёрам из ближнего зарубежья, Средней Азии, Европы и Южной Азии. С нами работают 9 иностранных компаний.
Сезонные работы
Помогаем компаниям подобрать сотрудников для сельского хозяйства, строительства или других направлений. Нанимаем без ограничений в объемах. Вам нужно заполнить мясокомбинат 30 рабочими? — столько и найдем.
Аутстаффинг персонала
Подбираем сотрудников для работы вне штата. Вы получаете специалиста, а документами и трудоустройством занимается компания-посредник.
Разрешительные документы
Продление разрешительных документов на работу в Евросоюзе. Сопровождаем оформление необходимых документов, продление сроков виз и видов на жительство.
90 дней гарантии на сотрудника
Если Вы или сотрудник не хотите продолжать сотрудничество по разным причинам, мы предоставим бесплатную замену специалиста.
Бесплатная замена специалиста
Найм сотрудников под ключ — кропотливая поэтапная работа
Консультация
Советуем, где можно найти специалиста для вашего бизнеса и как это сделать быстрее.
Шаг 1/
Портрет
Составляем портрет кандидата. Рассылаем заявки на площадки Латвии.
Шаг 2/
Поиск
Если не нашли кандидата в Латвии, обращаемся к третьим странам. Подключаем партнеров, рассылаем заявки на биржи труда.
Шаг 3/
Кандидат
Находим кандидата. Созваниваемся и проводим собеседование: сами или с Вами.
Шаг 4/
Трудоустройство, релокация
Составляем пакет документов: работодатель — для приема в штат; агентство — визы, виды на жительство, билеты на транспорт, страховка.
Шаг 5/
Прием и сопровождение
Принимаем кандидата в стране. Помогаем найти жилье. Сопровождаем до момента трудоустройства. Если нужно — занимаемся документами после набора в штат.
Шаг 6/
Если не успеваете найти жилье — поселим в коливинге
Бывает, что работодатель не может найти жилье. Например, трудно найти квартиры или общежития для строительной бригады из 20-30 человек. Еще и сроки поджимают: сотрудники нужны через несколько дней или сейчас.
По приезду рабочие могут жить в коливинге от агентства. Размещаем в корпоративных аппартаментах, пока Вы ищете альтернативу.
ТОЛЬКО ДЛЯ РИГИ
Услуги консалтинга от агентства
Консультируем по вопросам трудоустройства, соц.пакета, налогообложения, переезда и адаптации сотрудников
Варианты трудоустройства в Латвии, условия сотрудничества.
01 /
Особенности привлечения персонала для более 100 отраслей. От строительства до руководства филиалом компании.
02 /
Советы по адаптации иностранных граждан, их менталитет.
03 /
Юридические нюансы оформления сотрудника и бухгалтерский учет.
Оставьте заявку на консультацию и наши специалисты ответят на все ваши вопросы.
Ответы на популярные вопросы
Работаем на рынке услуг больше года. Опыт специалистов по рекрутингу 5 лет. В 2022 году 60 компаний получили от BB-Helper консультации и сотрудников для задач бизнеса.
Работаем по всему Евросоюзу. Последний пример — набор строителей для шведской компании. Набрали сотрудников на 6 месяцев с возможностью продлить контракт.
Если кандидата нет в пределах Латвии - зависит от специальности. Руководителя найти тяжелее, чем разнорабочего. В среднем 1.5 - 2 месяца. Если специалистов нужно больше - добавляем время. О сроках говорим на консультации.
Ограничений в количестве нет. Объем влияет на время поиска сотрудников.
90 дней для бесплатной замены сотрудника.
Мы проанализируем кандидата, расспросим на собеседовании. У клиентов всегда есть бесплатная замена, если кандидат недоговорил. В нашей практике подобного не случалось, потому что наши кандидаты ценят свою работу.
Работаем на рынке услуг больше года. Опыт специалистов по рекрутингу 5 лет. В 2022 году 60 компаний получили от BB-Helper консультации и сотрудников для задач бизнеса.
Работаем по всему Евросоюзу. Последний пример — набор строителей для шведской компании. Набрали сотрудников на 6 месяцев с возможностью продлить контракт.
Если кандидата нет в пределах Латвии - зависит от специальности. Руководителя найти тяжелее, чем разнорабочего. В среднем 1.5 - 2 месяца. Если специалистов нужно больше - добавляем время. О сроках говорим на консультации.
Ограничений в количестве нет. Объем влияет на время поиска сотрудников.
90 дней для бесплатной замены сотрудника.
Мы проанализируем кандидата, расспросим на собеседовании. У клиентов всегда есть бесплатная замена, если кандидат недоговорил. В нашей практике подобного не случалось, потому что наши кандидаты ценят свою работу.